Riferimenti normativi:
art. 47, comma 3, comma 3-bis, comma 9, d.l. n. 77/2021 convertito con modificazioni dalla l. n. 108/2021e del D.P.C.M. 20 giugno 2023; art. 1, comma 8, allegato II.3, d.lgs. n. 36/2023).
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati.
Nella presente sezione sono pubblicati, per ciascuna procedura di gara, i seguenti documenti:
1) RELAZIONE DI GENERE sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, ENTRO SEI MESI dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti

2) CERTIFICAZIONE di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente ENTRO SEI MESI dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)