Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

L’Ufficio del RPCT, in attuazione della Legge 190/2012 e del D.lgs. 33/2013, si occupa di pianificare e monitorare le strategie per prevenire la corruzione e garantire la massima trasparenza dell’azione amministrativa aziendale. A tale scopo collabora e si coordina con tutte le funzioni e gli organi aziendali (Responsabili di processi produttivi e di supporto, Direttori e Responsabili di struttura, Collegio dei revisori, OIV, Direzione Strategica Aziendale)

COMPETENZE:

Pianificazione Strategica (PTPCT/PIAO): Predisposizione e aggiornamento della sezione “Rischi corruttivi e trasparenza” del Piano Integrato di Attività e Organizzazione;
Monitoraggio e Vigilanza: Verifica costante dell’attuazione delle misure di prevenzione e del rispetto degli obblighi di pubblicazione in “Amministrazione Trasparente”;

Collabora con l’Organismo Indipendente di Valutazione per la verifica degli obblighi di pubblicazione, fornendo i dati necessari per l’attestazione annuale sull’assolvimento degli obblighi di trasparenza;

Fornisce supporto e pareri agli uffici aziendali sull’interpretazione della normativa anticorruzione, sulla gestione di potenziali conflitti di interesse e sulla corretta applicazione delle misure di trasparenza;

Vigila sul rispetto delle norme sulla prevenzione della corruzione;

Supporta alle strutture in materia trasparenza adempimento degli obblighi posti dalla normativa in materia di trasparenza e accesso agli atti (legge 241/90);

Gestione Whistleblowing: Gestione delle segnalazioni di illeciti garantendo la massima riservatezza e la tutela del segnalante (D.Lgs. 24/2023);

Relazione Annuale: Redazione del documento di sintesi sull’efficacia delle misure adottate, da pubblicare entro i termini definiti dall’ANAC;

Controllo Incarichi: Verifica dell’insussistenza di cause di inconferibilità e incompatibilità per gli incarichi dirigenziali e amministrativi (D.Lgs. 39/2013).